Sociale verantwoordelijkheid van printers kan niet worden genegeerd
Wij zijn een groot drukkerijbedrijf in Shenzhen China. Wij bieden alle boekpublicaties, hardcover boekafdrukken, papercover boekdruk, hardcover notitieboek, takboekafdrukken, boekafdrukken met zadelsteken, boekjes printen, verpakkingsdoos, kalenders, alle soorten PVC, productbrochures, notities, kinderboeken, stickers, alles soorten speciale papieren kleurendrukproducten, gamekaart enzovoort.
Bezoek voor meer informatie
http://www.joyful-printing.com. Alleen ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-mail: info@joyful-printing.net
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de toekomstige trend
Ondernemingen streven naar maatschappelijke verantwoordelijkheid als toekomstige trend, en drukkerijen die exportactiviteiten uitvoeren zijn moeilijk om buiten te blijven.
"Maatschappelijk verantwoord ondernemen" is geen nieuwe term. Al in het begin van de jaren negentig is het een belangrijke trend geworden voor bedrijven om te vervullen. Toen de Amerikaanse kledingfabrikant Levi-Strauss een jonge vrouwelijke werknemer in dienst nam in een gevangenisachtige omgeving, was de publieke opinie tevergeefs nadat het incident was onthuld. Levi-Strauss heeft een code voor maatschappelijk verantwoord ondernemen opgesteld om het imago van het bedrijf te redden. Later hebben grote multinationale bedrijven zoals Walmart, Disney, Nike, Reebok, enz., Ook hun eigen productieregels ontwikkeld. Europa, de Verenigde Staten en Australië hebben ook een aantal multilaterale organisaties op het gebied van sociale verantwoordelijkheid opgericht, die een golf van sociale verantwoordelijkheid vormen en geleidelijk de wereld beïnvloeden als gevolg van globalisering en handelsliberalisering en een belangrijke rol spelen in de wereldwijde productieketen. China kan het niet vermijden.
Er is geen definitieve definitie van "Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen". Het wordt algemeen erkend dat de bedrijfsvoermethode voldoet aan of overtreft de wettelijke, ethische of publieke vereisten. Tijdens het uitvoeren van bedrijfsactiviteiten houdt het bedrijf echter ook rekening met zijn belanghebbenden, inclusief werknemers. De invloed van investeerders, consumenten, aandeelhouders, NGO's, enz. Met andere woorden, ondernemingen zullen zich bij het uitvoeren van bedrijfsactiviteiten concentreren op de integratie van bedrijf, maatschappij en milieu. De specifieke maatregelen die kunnen worden geïmplementeerd, omvatten de bescherming van arbeidsrechten, milieubescherming en zelfs investeringen in activiteiten voor openbaar welzijn.
Hoewel de implementatie van "maatschappelijk verantwoord ondernemen" over het algemeen niet verplicht is, hebben bedrijven het recht om relevante beslissingen te nemen op basis van hun eigen wensen. Met de veranderende industriële structuur van geavanceerde landen zoals Europa en de Verenigde Staten is het productieproces echter overgedragen aan ontwikkelingslanden. Veel grote multinationals met wereldwijde toeleveringsketens behouden ofwel de bedrijfsreputatie en het merkimago, ofwel passen hun gevestigde principes en kernwaarden voor maatschappelijk verantwoord ondernemen toe, of voldoen aan de eisen van consumenten en exportlanden voor bedrijfsethiek. Gehoopt wordt dat leveranciers kunnen voldoen aan de relevante normen van "Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen". Beïnvloed door mondiale handelsliberalisering en -integratie lijken leveranciers geen ruimte te hebben om te onderhandelen om het verlies van orders te voorkomen.
De industrieën zijn aan elkaar gerelateerd. De speelgoedindustrie en de textiel-, hardware-, druk-, voedingsmiddelen- en verpakkingsindustrie vormen vaak een ketenbenadering. Daarom zal het, zelfs als het wordt afgedrukt, als het eenmaal om export gaat, onvermijdelijk voldoen aan de internationale normen en gedragingen die door andere industrieën zijn geformuleerd. Code.
Veel internationale bedrijven hebben hun eigen codes voor sociale verantwoordelijkheid ontwikkeld in de jaren 1990, en Disney is daar een van.
Praktisch nagestreefd om verlies van bestellingen te voorkomen
Degenen die zich verzetten tegen maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn van mening dat Europese en Amerikaanse landen proberen de productiekosten van ontwikkelingslanden te verhogen, handelsbelemmeringen opwerpen en hun concurrentievermogen verzwakken door humanitaire activiteiten te bevorderen, zoals het beperken van werktijden en het beperken van overuren. Alleen de ontwikkelingslanden hebben de rol van productvervaardiging en verwerkingsdiensten voor geavanceerde landen op zich genomen. De stijgende kosten zullen onvermijdelijk leiden tot het internationale concurrentievermogen van geavanceerde nationale producten. Het is duidelijk dat de reden voor de implementatie van "maatschappelijk verantwoord ondernemen" niet is om handelsbelemmeringen vast te stellen.
Vanuit een positief perspectief is maatschappelijk verantwoord ondernemen niet alleen een beloning voor belonen, omdat het vervullen van maatschappelijke verantwoordelijkheid en productkwaliteit tot op zekere hoogte onderling causaal is. Fabrikanten van wie de arbeidsrechten hoog worden gewaardeerd, kunnen de impact van het verzet van de werknemers op de productie verminderen en uiteindelijk zorgen voor een stabiele productkwaliteit. Het nastreven van maatschappelijke verantwoordelijkheid is ook bevorderlijk voor het versterken van het beheer van de veiligheidsproductie en de bescherming van het milieu, zodat bedrijven kunnen doorgaan op basis van duurzame ontwikkeling. Wat natuurlijk belangrijker is, is dat in het geval van grootschalige multinationale ondernemingen die mensenrechten nastreven en krachtig humanitarisme bevorderen, de implementatie van relevante concepten door fabrikanten zeker zal helpen om bestellingen te behouden. In augustus 2000 heeft de Hongkong-krant een speelgoedfabriek in Shenzhen geserialiseerd met 4 fabrieken en bijna 8000 werknemers, die gebruik maken van 400 speelgoedverpakkingen voor kinderen, een sensatie over de hele wereld. Na ontvangst van het nieuws, omvatten Amerikaanse klanten Disney Het onderzoeksteam werd onmiddellijk aan het onderzoek toevertrouwd. Hoewel er geen kinderarbeid werd gevonden, bleek uiteindelijk dat de fabriek ernstige overurenproblemen en lage lonen had. De fabrikant rapporteerde ten onrechte lonen en werktijden tijdens de meervoudige inspecties en besloot de kwalificaties van zijn leveranciers te annuleren. Nadien annuleerden ook andere klanten de bestellingen, waardoor de fabriek werd gesloten. In juni 2002 was de Dongguan Anga-schoenfabriek betrokken bij incidenten met lijmvergiftiging, 13 werknemers bevestigden hexaanvergiftiging en fabrikanten moesten hiervoor meer dan een miljoen medische kosten betalen. Het bedrijf moest stoppen en de overheid legde een boete van $ 180.000 op. Veel klanten hebben de bestelling ook geannuleerd. De bovenstaande voorbeelden wijzen er slechts op dat om het vertrouwen van klanten te winnen en geen bestellingen te verliezen, de fabrikanten geen andere keus hebben dan de "sociale sociale verantwoordelijkheid" te volgen.
De inhoud van MVO-gerelateerde certificering is gericht op Open werknemers, de meeste van de vermelde codes hebben betrekking op werktijden en werk. Gerelateerd aan kapitaal en employee benefits.
Het ISO9000-kwaliteitsmanagementsysteem vereist dat de processtroom wordt gedocumenteerd en is niet gerelateerd aan certificering van maatschappelijke verantwoordelijkheid met aandacht voor mensenrechten. De Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) heeft de International Corporate Social Responsibility Standard in juni 2004 geïmplementeerd en is van plan deze in 2007 te voltooien. Als het gaat om sociale verantwoordelijkheid, moet SA8000 worden genoemd. In augustus 1997 was de Amerikaanse ngo Social Accountability International (SAI) gebaseerd op het Charter van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO), het VN-Verdrag inzake de rechten van het kind en de wereldrechten voor de mens. De kernbepalingen zoals de Verklaring bepalen 's werelds eerste standaard SA8000-systeem voor' Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 'en hebben in december 2001 een herziene versie gepubliceerd. De inhoud van SA8000 heeft voornamelijk betrekking op milieubescherming en het beschermen van arbeidsrechten. De specifieke codes omvatten geen gebruik van kinderarbeid, lonen die niet lager zijn dan de wettelijke normen, arbeidsduur beperken, vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingsrechten. Hoewel SA8000 momenteel slechts een norm is voor het maatschappelijk middenveld, is het geen verplichte internationale norm. Op 30 juni jl. Zijn wereldwijd 710 bedrijven gecertificeerd, waaronder die op het gebied van verpakkingen, grafische kunst en papierproducten. Het aandeel Chinese fabrikanten bedroeg 13,9%. Aan het einde van vorig jaar, nadat de SA8000 werd gerapporteerd door de binnenlandse media, werd onmiddellijk gemeld dat de certificeringsnorm op 1 mei 2004 zou worden gehandhaafd. De geruchten werden later echter bevestigd als zijnde onnauwkeurig, maar de golf van " maatschappelijk verantwoord ondernemen "is er nog steeds. . Naast het feit dat steeds meer grootschalige ondernemingen geleidelijk een gedragscode hebben ontwikkeld, is de Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) begonnen met het ontwikkelen van een reeks internationale normen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in aanvulling op de ISO9000- en ISO14000-normen, en geïmplementeerd. tegen 2007. Of de "Corporate Social Responsibility" -norm in de toekomst op grote schaal in verschillende industrieën zal worden gebruikt, zal een onmisbare indicator worden voor ondernemingen om deel te nemen aan exportactiviteiten. Het lijkt vanzelfsprekend.
ICTI-certificering verdient de aandacht van de grafische industrie
Maar voor drukkers die betrokken zijn bij speelgoedproducten, is nog belangrijker de Zakelijke Gedragscode die is ontwikkeld door de Internationale Raad voor Speelgoedindustrie (ICTI). De Code pleit er nadrukkelijk voor dat de activiteiten van speelgoedfabrikanten voldoen aan normen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en voldoen aan veiligheids-, juridische en gezondheidseisen. Specifieke regels zijn onder meer: geen kinderarbeid; werkuren, lonen en overuren moeten voldoen aan wettelijke normen; werknemers moeten worden voorzien van een veilige werkomgeving en zelfs het is beter dan de bescherming van de gezondheid en de risicobescherming die wordt geboden door de lokale wetgeving. Hoewel deze reeks codes is ontworpen door ICTI voor de speelgoedindustrie, omvat de toeleveringsketen die nauw verbonden is met de speelgoedindustrie ook kleding, drukwerk, voedingsmiddelen en andere industrieën. Daarom wordt verwacht dat de ICTI-certificering in de toekomst zal worden uitgebreid naar andere landen. industrie. Sommige speelgoedfabrikanten hebben zelfs al het initiatief genomen om fabrikanten te verplichten ICTI-certificering te behalen. Het jaarlijkse exportvolume van Hong Kong naar landen zoals Europa en de Verenigde Staten is enorm. Het boekte een stijging van 18% in de eerste 10 maanden van vorig jaar. Daarom verdient de Code veel aandacht van de relevante grafische industrie.
Om een goed merkimago te bereiken, zullen multinationale ondernemingen van leveranciers eisen dat zij zich houden aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarom zullen fabrikanten die coöperatieve relaties met hen willen aangaan, deze test doorstaan. Hoewel de ICTI-gedragscode is ontwikkeld voor de speelgoedindustrie, omvat de toeleveringsketen die nauw verbonden is met de speelgoedindustrie ook kleding, drukwerk, eten en andere industrieën. Kinderboeken met speelgoed zijn vanzelfsprekend onvermijdelijk. Ze zijn aan elkaar gerelateerd.
Naast de speelgoedindustrie hoopt ICTI ook de certificering aan andere industrieën te promoten en heeft het al veel positieve reacties gehoord. Veel gedrukt materiaal dat naar het buitenland wordt geëxporteerd, bevat ook speelgoedonderdelen. Als de klant van de leverancier verlangt dat hij ICTI-certificering heeft, zal de fabrikant onvermijdelijk volgen.
Het Quality Assurance Agency in Hong Kong is een van de ICTI-geaccrediteerde certificatie-instellingen. Zijn evaluatiedienst en bedrijfsgroep, de heer Mai, wees erop dat veel grote speelgoedkopers hebben beloofd de gedragscode van de International Toy Industry Association aan te nemen en zullen worden beperkt tot de deadline tussen 2005 en 2006.. McDonald's moedigt zijn leveranciers ook aan om milieu-, gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen aan te nemen in de gedragscode van de International Toy Industry Association. "Op de speelgoedbeurs van Hong Kong op 11 januari 2005 zei de Executive Vice President van Toys and Hasbro van Mattel dat ze niet zouden samenwerken met fabrikanten die geen ICTI-certificering hebben behaald. Naar verluidt zullen ze dit doen De deadline is gepland voor 1 juni, 2006 en december 2005. "
Ze voegde eraan toe: "Met ingang van februari 2005 hebben meer dan 150 speelgoedmerken ICTI CAREProcess aanvaard en de exacte periode is vastgesteld tussen 2005 en 2006, goed voor 50% van de mondiale speelgoedindustrie. Naar verwachting eind 2005 dit aantal zal 60% van de wereldwijde speelgoedindustrie bereiken.Naast Mattel en Hasbro hebben Funriuse en Leapfro een contract getekend met de CARE-normen en aangekondigd dat hun leveranciers ICTI-certificering moeten behalen, terwijl de Duitse Retailers Association, de Britse uitgeverij Association, de Franse Retail Association, etc. ICTI CARE PROCESS is goedgekeurd, daarnaast werkt ICTI ook samen met Walmart en de dialoog op hoog niveau van Disney toont aan dat de erkenning van ICTI de speelgoedindustrie heeft overtroffen. "Naast de speelgoedindustrie , ICTI Ik hoop ook de certificering naar andere industrieën te promoten. We zijn ook erg blij om veel positieve reacties te horen. "
Volgens ICTI, sinds de lancering van het programma in januari 2004, vanaf 1 maart 2005, zijn er wereldwijd 343 aanvragen voor fabriekstoepassingen geweest, 208 fabrieken zijn gecontroleerd en 112 certificaten zijn afgegeven. Sommige drukkerijen in Hong Kong en China hebben met succes certificeringen verkregen, waaronder Hongxingke Printing Co., Ltd. is een voorbeeld.
Ontvang certificering om het aantal inspecties te verminderen
Huang Fuxiang, plaatsvervangend algemeen directeur van het bedrijf dat verantwoordelijk is voor het afhandelen van certificatieaangelegenheden, zei: "We zijn betrokken bij de export van papieren producten .Veel grote bedrijven vereisen ook dat we COC (CSR) audits uitvoeren, met een gemiddelde van meer dan 10 per In 2003 heeft ICTI de COBP (Commercial Conduct) Code aangekondigd, waarmee grote bedrijven uniforme standaarden kunnen hanteren en het aantal inspecties kunnen verminderen.Dit is ook goed voor ons en onze klanten Na dit nieuws te hebben gehoord, waren we begin 2004 Ik begon deel te nemen aan de seminars en realiseerde me dat de ICTI-vereisten erg op die van de klanten lijken, dus begon ik contact op te nemen met de relevante certificatiebedrijven, verkreeg gedetailleerde vereisten en maakte ons systeem volgens de ICTI-vereisten op basis van onze opgebouwde ervaring. , het certificeringsproces werd gestart in augustus 2004 en de certificering werd officieel verkregen in november van hetzelfde jaar. "
Om met succes een certificering te verkrijgen, moet de aanvrager voldoen aan de codes die zijn vastgelegd in ICTI en het certificeringproces van het certificeringsbedrijf doorlopen. "De eerste audit startte in augustus en we hebben de evaluatie in november doorstaan. ICTI besteedt de meeste aandacht aan personeelsbeloningen, dus het belangrijkste deel van het auditproces is om de werkuren van de werknemer te zien, overuren zullen de limiet overschrijden en overuren maken Of de salarisberekeningsmethode gebaseerd is op de eisen van de overheid, zoals 1,5 keer op weekdagen, 2 keer op feestdagen en 3 keer op wettelijke feestdagen. Wanneer de auditor aanwezig is, controleert hij voornamelijk de punch- en grain-informatie van de medewerker en ook op zoek naar een bezoek aan de werklocatie De meningen van het bedrijfssysteem, zoals of de graanperiode punctueel is, of de berekeningsmethode verkeerd is, etc. Wanneer een probleem wordt gevonden, zal het certificatiebedrijf een correctieverzoek indienen, een tijdslimiet voor verbetering, en controleer het op dat moment. "