Inflatiedruktechnologie-upgrade beïnvloedt de beloning van drukwerkmensen
Wij zijn een groot drukkerijbedrijf in Shenzhen China. Wij bieden alle boekpublicaties, hardcover boekafdrukken, papercover boekdruk, hardcover notitieboek, takboekafdrukken, boekafdrukken met zadelsteken, boekjes printen, verpakkingsdoos, kalenders, alle soorten PVC, productbrochures, notities, kinderboeken, stickers, alles soorten speciale papieren kleurendrukproducten, gamekaart enzovoort.
Bezoek voor meer informatie
http://www.joyful-printing.com. Alleen ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-mail: info@joyful-printing.net
In het tijdperk van inflatie hebben mensen altijd het gevoel dat alles stijgt. Waarom zijn de lonen alleen moeilijk te veranderen geweest? Vanaf de tweede helft van vorig jaar tot heden zijn op verschillende plaatsen lokale minimumlonen verhoogd. Onlangs heeft Shanghai een minimale jaarlijkse salarisverhoging van 30% vastgesteld. . In het geval van schreeuwen "arbeidstekort", heeft het bedrijf een genereus salaris gegeven om talenten te behouden. Allerlei goed nieuws lijkt erop te wijzen dat het lonen van mensen naar verwachting zal stijgen. Maar is dit hetzelfde voor de betalende status van drukwerkbeoefenaars? De realiteit is dat het voor drukkerijen moeilijk is om de hogere kosten te verplaatsen wanneer de inflatie en lonen dalen. Hoewel de situatie van "hoogbetalende mensen met een hoog inkomen" zich zal voordoen in de drukkerij, is het eigenlijk moeilijk om te implementeren.
De externe omgeving maakt het moeilijker om het salaris te verhogen
Voor compensatie zal de industrie anders zijn en zal het algemene niveau anders zijn. De behandeling van drukwerkbeoefenaars is ook moeilijk te ontkomen aan de achtergrond van een kleine winstdeling. De winstruimte wordt uitgedund in een laag, wrede concurrentie en alle lagen van de bevolking lijden onder de stijgende kosten, en de externe omgeving van de inflatie heeft de povere winst nog slechter gemaakt. In dit geval is de omgeving waarin werknemers zwaar worden betaald moeilijk te bestaan. Deze hebben geleid tot de algehele toon van de drukkers niet al te hoge lonen.
Het gezichtsveld blijft zich naar buiten uitstrekken. Naarmate het voortbestaan van papieren media verslechtert en de gebruikersvraag blijft dalen, is het voortbestaan van de traditionele grafische industrie nog moeilijker. Sommige grootschalige drukkerijen beginnen te onderzoeken of hun productielijnen op en neer kunnen gaan in de waardeketen. Hoewel er veel effectieve ervaringen zijn die kunnen worden geleend van andere industrieën, is het inderdaad moeilijk voor Chinese drukkerijen. Volgens een meerpartijenonderzoek uitgevoerd door de China News en Publishing News, melden veel insiders van de industrie dat drukkerijen van boeken proberen om te zetten in drukwerk, maar vanwege veranderingen in de supply chain en de overdracht van klantrelaties is het succes zeldzaam .
Bovendien is de grafische industrie al vele jaren "afgebakend" in de verwerkende industrie en niet opgenomen in de culturele industrie, dus de winstmarge is beperkt. Of het nu gaat om traditionele boekdrukkerijen of verpakkingsdrukkerijen, drukkerijen zijn uiterst bescheiden in de hele industriële keten en hebben geen prijszettingsvermogen. Daarom is het voor drukkerijen moeilijk om de gestegen kosten naar buiten te verplaatsen als gevolg van de dubbele druk van inflatie en loonsverhogingen. Deze omstandigheden hebben het voor de drukkers van de grafische industrie moeilijker gemaakt om te stijgen.
Bekwaam talent is de 'lieveling' van de onderneming
Wat de grafische industrie betreft, variëren de lonen geografisch gezien volgens de lokale economische niveaus. Met Shenzhen, Guangdong als voorbeeld, is de grafische industrie een van de pijlerindustrieën. In het vorige salarisonderzoekrapport zagen we dat drukwerkers in vergelijking met andere industrieën duidelijk op een gemiddeld tot hoog niveau zitten, dus Shenzhen-drukkerijen. Wanneer ze strijden om talent, is er veel concurrentie.
Niet alleen de verschillen in de regio's, maar ook de verschillende soorten banen die worden afgedrukt, het salaris en de behandeling verschillen ook. Het is gemakkelijk om van de drukcolleges te horen dat wanneer de kapitein van de drukmachine en de machine het meest worden behandeld, het maandelijkse salaris 10.000 yuan kan bereiken. In de afgelopen jaren, met de populariteit van digitale technologie en het belang dat het is betaald, hebben sommige insiders gezegd dat het loon voor prepressverwerking relatief hoog is.
De verslaggever leerde echter van interviews met prepressmedewerkers in de grafische industrie dat de prepress eigenlijk een afdeling is die gevoelig is voor fouten. Omdat drukkerijen actiever zijn in nachtdiensten, zal de prepressafdeling een grote kans hebben om fouten te maken en tot de "risicodienst" behoren. Dus, hoewel vergeleken met de werknemers naast de machine, heeft het pre-press personeel een superieure kantooromgeving, maar het inkomen is niet hoger dan de kapitein.