Breekpuntpijn

Op dit moment maakt digitaal printen van etiketten een snelle fase van expansie en kwaliteitstransformatie door. Het tempo van de upgrades van digitale printapparatuur blijft toenemen en de kloof in de talentontwikkeling wordt steeds duidelijker. Dit is een van de knelpunten geworden die de sector ervan weerhouden om vooruitgang te boeken in-kwaliteitsgroei.

Epson stelt bedrijven in staat de kwaliteit en efficiëntie te verbeteren met het volledige assortiment SurePress hoogwaardige- digitale labelprinters. Via de 'Epson Chief Operator Masterclass' wordt het probleem van de mismatch van 'geavanceerde apparatuur maar achterblijvend talent' aangepakt, waarbij een nieuw hoog-ontwikkelingsmodel van hoge kwaliteit voor de etiketteerindustrie wordt opgebouwd dat 'apparatuurupgrades, processtandaardisatie, gezamenlijke talentontwikkeling en een overwinning- voor het ecosysteem combineert.'

Dit evenement was niet alleen getuige van de benchmarkimplementatie van Epson's micro-inkjetgecertificeerde fabrieken, maar markeerde ook de officiële lancering van de 'Epson Chief Operator Masterclass', waarmee een nieuw hoofdstuk werd geopend voor de gestandaardiseerde talentontwikkeling in de etikettendrukindustrie.

Lanceringssite van Epson Captain Masterclass

Deel 01

Los de crisis op

"Doorbraak" het knelpunt van de ongelijke ontwikkeling van talent voor digitaal printen

Met de versnelde innovatie van de digitale printtechnologie voor etiketten en de jaarlijkse toename van het aantal apparatuurinstallaties, zitten etikettendrukkerijen over het algemeen gevangen in het ontwikkelingsdilemma van "geavanceerde apparatuur, inconsistente werking, inconsistente processen en tekorten aan talent": ongelijke technische niveaus onder operators, een gebrek aan uniforme industriële trainingssystemen en hoge kosten voor verliezen bij het inbedrijfstellen van fouten. Een tekort aan talent is een obstakel geworden voor etikettendrukkerijen bij het verlagen van de kosten, het verbeteren van de efficiëntie, het verbeteren van de kwaliteit en het bevorderen van de digitale transformatie.

Vanuit het perspectief van het upgraden van het gehele industriële ecosysteem maakt Epson gebruik van een volwassen technologische accumulatie en ervaring in de dienstverlening in de sector om de "Epson Engineer Masterclass" te lanceren, waarin nauwkeurig de huidige ontwikkelingsproblemen worden aangepakt waarmee de digitale printindustrie en ondernemingen voor etikettering worden geconfronteerd. Dit is een strategisch initiatief van Epson voor de ontwikkeling van de industrie op de lange- termijn.

De 'Epson Captain Masterclass' heeft tot doel het traditionele uitgebreide trainingsmodel van 'master-leerling mondeling lesgeven' te doorbreken, het mismatch-probleem van de sector van 'geavanceerde apparatuur maar achterblijvend talent' op te lossen, een win-win-kanaal te openen voor etikettendrukkerijen, kapiteins en leveranciers van apparatuur, en een gedifferentieerd, duurzaam en deugdzaam ecosysteem van talent in de sector op te bouwen.

Voor etikettendrukkerijen: een gestandaardiseerd en gespecialiseerd team van machinekapiteins kan uitval en verlies van apparatuur aanzienlijk verminderen, verspilling van verbruiksartikelen tot een minimum beperken, de afdrukkwaliteit van producten stabiliseren, de algehele efficiëntie van de productielijn verbeteren en de uitdagingen van het cultiveren van hoogwaardig- technisch talent verlichten;

Voor machinekapiteins in de frontlinie: Zet een officieel gezaghebbend certificeringssysteem voor vaardigheden op, dat gestandaardiseerd leren, kwalificatiecertificering, eerprikkels en het delen van ervaringen met elkaar verbindt, waardoor de professionele waarde van drukkers opnieuw wordt vormgegeven;

Voor de etikettenindustrie: standaardiseer de normen voor de werking, het onderhoud en het debuggen van processen voor digitale afdrukapparatuur voor etiketten, zet een gestandaardiseerd talentevaluatiesysteem op, cultiveer een hoog-team van vakmensen op het gebied van digitaal drukwerk en versterk de talentenbasis voor hoogwaardige- kwaliteitsontwikkeling van digitaal afdrukken van etiketten.

Deel 02

Stel normen vast

"Bouw" een gestandaardiseerd systeem voor digitale drukprocessen

Als belangrijk cultivatieproject bij Epson heeft de "Epson Chief Masterclass" onlangs een vier-in- gesloten-loopsysteem voor talentontwikkeling van "training-certificering-motivatie-empowerment" opgezet:

Dubbele trainingslijnen, systematische kwaliteitsverbetering

Er wordt gebruik gemaakt van een duaal model van regulier online theoretisch onderwijs + offline praktijkbeoordelingen op- locatie, waarbij de werking van de basisapparatuur, het dagelijks onderhoud, nauwkeurige kleurcontrole, het oplossen van veelvoorkomende fouten, geavanceerde procesoptimalisatie en andere professionele inhoud in alle dimensies aan de orde komen, waardoor de ruimtelijke en temporele beperkingen van het leren worden doorbroken en de tekortkomingen in de vaardigheden van operators systematisch worden aangepakt.

Officieel gecertificeerd, gecertificeerd om te werken

Alle cursisten die de training voltooien en slagen voor de strenge beoordeling, ontvangen een gezaghebbende certificering van Epson, die twee jaar geldig is. Hiermee wordt een gestandaardiseerd 'gecertificeerd arbeidsmodel' geïmplementeerd en worden nieuwe normen gesteld voor talent en vaardigheden in de branche.

Data-empowerment, incentives op de lange- termijn

Er is een wetenschappelijk kwantitatief beoordelings- en beoordelingssysteem opgezet, waarbij kerngegevens zoals de kwaliteit van het onderhoud van de apparatuur, de stabiliteit van de productie, de bedrijfsstatus van de apparatuur en de efficiëntie van foutafhandeling als basis worden gebruikt voor een uitgebreide rangschikking en evaluatie. Er zijn meerdere stimuleringsmechanismen opgezet, zoals driemaandelijkse en jaarlijkse uitmuntende teamprijzen, om praktijkmensen volledig te motiveren om te leren, te verbeteren en te innoveren.

Empowerment door uitwisseling, samen groeien

Houd regelmatig technische uitwisselingsconferenties in de sector, bouw een professioneel platform voor het delen van uitstekende ervaringen van kapiteins, technologie-uitwisseling en intellectuele uitwisseling, waarbij de nadruk ligt op het verbeteren van de professionele vaardigheden van kapiteins en de ontwikkeling op de lange- termijn, het bevorderen van de uitgebreide verspreiding van- hoogwaardige technologie en praktische ervaring in de branche, en het bereiken van gezamenlijke talentontwikkeling in de hele branche.

Van het cultiveren van talent en het certificeren van vaardigheden tot processtandaarden en het delen van ervaringen: de "Epson Engineer Masterclass" zal systematisch de operationele en kwaliteitsstandaarden voor digitaal micro{0}}inkjetprinten verenigen, waardoor een einde komt aan de chaos van het gebrek aan uniforme normen en lange- termijnteelt in de industrie, en een solide basis wordt gelegd voor industriële standaardisatie en gestandaardiseerde ontwikkeling.

Volgens het plan zal Epson de voorbereidingen voor de Captain Masterclass gestaag voortzetten. De eerste reeks pilotentrainingen en -certificeringen van de "Epson Captain Masterclass" zal binnenkort opengaan voor registratie, en de eerste certificering zal naar verwachting in oktober worden afgerond. In de toekomst zal Epson regelmatig kapiteinstrainingen, beoordelingen en certificeringen verzorgen, waarbij voortdurend gestandaardiseerde en gespecialiseerde digitale printtechnologietalenten worden geleverd om de ontwikkeling van de talentpijplijn van partners te ondersteunen.

Deel 03

Naar de toekomst

"Begin" op een nieuwe reis van hoogwaardige- branche-upgrades

Als we kijken naar de algehele digitale transformatie van het afdrukken van etiketten, is de lancering van de Epson Machinery Chief Masterclass al lang verder gegaan dan louter klanttraining, en heeft het een diepgaande industriële waarde en leidende betekenis.

Van het volledige assortiment hoogwaardige digitale afdrukapparatuur van SurePress- waarmee individuele bedrijven de kwaliteit en efficiëntie kunnen verbeteren, tot het opzetten van referentiefabrieken voor certificering van micro-inkjetafdrukken, en vervolgens tot masterclasses voor machine-captains die het talent uit de industrie diepgaand cultiveren: Epson is altijd verder gegaan dan de enige identiteit van 'apparatuurleverancier' en bouwt een nieuw paradigma voor de- hoogwaardige ontwikkeling van de sector met de verantwoordelijkheid en inzet van een marktleider, waarbij knelpunten en problemen bij de ontwikkeling van digitaal afdrukken op etiketten worden opgelost. ketting.

Focussen op het heden, doorbreken en verbeteren van de kwaliteit; Het verankeren van normen om de industrie te reguleren; Streven naar de lange termijn, samen bouwen aan een ecosysteem. In de toekomst zal Epson de hele industriële keten blijven verbinden, van technologisch onderzoek en ontwikkeling tot toepassing van scenario's en het cultiveren van talent, waardoor transformatie en modernisering van de industrie mogelijk wordt gemaakt met langetermijnprincipes, en gezamenlijk een nieuw hoogwaardig -ontwikkelingsecosysteem wordt opgebouwd voor de etikettendrukindustrie: "gestandaardiseerde productie, gespecialiseerd talent en duurzame ontwikkeling."